Bemutatkozik az Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégiuma

A Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégium az Óbudai Egyetem Kandó Karának szakkollégiuma, mely évtizedes múlttal rendelkezik. Fő profilja a kari – kötelező tanulmányokon felüli – műszaki élet fellendítése, egy összetartó, a szakma iránt érdeklődő és fejlődni vágyó, jó hangulatú csapattal.

Olvass tovább

A Fejlődésgazdaságtan Szakosztály a Hatos csatorna műsorán

A Magyar Közgazdasági Társaság 2021. évi Vándorgyűlésén tartott szekcióülésünk anyagát láthatják olvasóink a Hatos csatorna műsorán.

Az 59. Közgazdász-vándorgyűlés szekcióinak kerekasztal-beszélgetéseiből tűz műsorára jó néhányat ezekben a hetekben a Hatoscsatorna. Az országszerte fogható kábeltelevíziós csatorna hétfőnként 18 óra 30 perckor – főműsoridőben – vetíti a sorozatot. A sorozat december 6-i része pedig a Technológiai jövőképek Magyarországon című panel lesz.

A szekció a következő időpontokban lesz látható:
2021.12.06., hétfő 18:30
2021.12.07., kedd 02:30
2021.12.10., péntek, 08:00
2021.12.11., szombat, 16:30

Ezúton is szeretnénk megköszönni a csatornának, hogy a szekcióülést elérhetővé teszi az érdeklődők számára.

Az etikus HR használata társadalmi vállalkozásokban

Forrás: Doing the right thing or doing things right? The role of ethics of care and ethics of justice in human resource management of social enterprises, Solon Magrizos, Dorothea Roumpi (2021), Strategic Change. 2020;29:485–496.

szerző: Süle Ákos

Odüsszeusz és a szirének, görög vázakép

A cikk arra a kérdésre keresi a választ, hogy az igazságos vagy a törődő etika vezérli-e inkább a társadalmi vállalkozásokat. A civil szférában más a környezet, mint a versenyben. Annak ellenére, hogy nekik is ugyanúgy törődniük kell vállalkozásuk sikerességével, a vezetők és beosztottak jellemzően törődőbb emberek, több hangsúlyt fektetnek az etikára, etikus működésre, ez pedig sokszor a HR eszköztárán keresztül jelenik meg bennük.

Olvass tovább

Felmondási hullám: Mi a helyzet a vezetőkkel?

szerző: Szabó Dorottya

 Az elsősorban az Egyesült Államokban tapasztalt nagy felmondási hullám erős visszhangot kapott a sajtóban az utóbbi hetekben. A jelenséggel kapcsolatos cikkek alapvetően az alacsony beosztású, a munkaadó kénye-kedvének kitett munkavállalók szemszögéből számoltak be az eseményekről, és nemigen esett szó arról, hogy a felmondási hullám a különböző beosztású foglalkoztatottakat miként érinti. A Heidrick & Struggles nemzetközi fejvadász cég a héten publikálta a 2021-es Route to The Top jelentését[1], amiből kiderül, hogy a vállalatvezetők körében is egy fokozott átrendeződés ment és megy végbe a járvány hatására.

Escher Károly: A bankigazgató fürdik, 1938

Olvass tovább

A zöld növekedésről

John Van Reenen: Going for growth that’s sustainable and equitable cikke alapján

szerző: Pókász Zoltán

A fenntartható növekedés az utóbbi néhány évtizedben egyre nagyobb jelentőséghez jut a közgazdásztársadalom körében. Egyre többen kezdik megkérdőjelezni a GDP-alapú növekedés alapideáját. A szerző ezt a kérdést járja körbe cikkében az Egyesült Királyságban a koronavírus tükrében.

Nockolds, Roy Anthony; Supersonic; Science Museum, London ; http://www.artuk.org/artworks/supersonic-179908

Olvass tovább

Bepillantás a kiber-fegyverkezési verseny kulisszatitkaiba

Nicole Perloth: This is How They Tell Me The World Ends – The Cyberweapons Arms Race, Bloomsbury Publishing, 2021

szerző: Szabó Ádám Zoltán

A XXI. század digitalizációs fejlődése – felváltva a hidegháború nukleáris fegyverkezési versenyének bő négy évtizedes hagyományait – új versengési távlatokat nyitott a nemzetközi arénában. Nicole Perlothnak, a New York Times kiberbiztonsággal foglalkozó munkatársának nemrég megjelenő, „This is How They Tell Me The World Ends” című könyve[1] ezt az új hadszínteret, valamint az Amerikai Egyesült Államoknak ebben betöltött szerepét igyekszik bemutatni. A hidegháborút követő időszak legnagyobb befolyású nemzeti szereplőjeként – bár a mai multipolaritásban kétségtelenül mérséklődött globális befolyása – az USA megkerülhetetlen aktor a nemzetközi színtéren nemcsak katonai, de gazdasági, politikai, valamint kulturális tekintetben is. Érdekes kérdés azonban, hogy kiberbiztonság területén rendelkezik-e dominanciával, és ha igen, milyen mértékű ez a monopóliuma.

Olvass tovább

Szürke galléros munkaerő, mint a pandémia utáni munkaállomány kritikus része

Forrás: How ‘gray collar’ workers became the overlooked essential employee
Paola Peralta (2021), Employee Benefits News

szerző: Boros Brenda

Gustave Courbet: Bírkózók, 1853, forrás: mng.hu

Az Employee Benefit News cikkéből kiderül, hogy a pandémiás időszak okozta nehézségek hogyan hatottak az úgy nevezett ’szürke galléros’ munkavállalókra. Szürke galléros munkavállalóként definiálja az író az egészségügyben és olyan közügyekért felelős dolgozókat, mint a rendőrök, tűzoltók vagy akár repülőgép pilóták. A fehér és kék galléros munkavállalók közötti „középréteget” képezik ők, akik eddig nem kaptak sok figyelmet annak ellenére, hogy egy igazán kritikus és masszív munkavállalói rétegről van szó.

Olvass tovább

Felmondási hullám az Egyesült Államokban

Szerző: Szabó Dorottya

Marc Chagall: Vityebszk fölött, 1913

 Közhellyé vált a megállapítás, miszerint a koronavírusjárvány strukturális változásokat ösztönzött és ösztönöz a munkaerőpiacon, azonban hiba volna nem elég figyelmet szentelnünk a legnagyobb közhelyeinknek. 2021 augusztusában az USA-ban 4,3 millióan mondtak fel munkahelyükön, ami az adott hónapban foglalkoztatottak számának 2,9%-át tette ki, ami egy egész éves tendencia csúcsaként jelent meg az USA munkaügyi minisztériumának (U.S. Department of Labor) honlapján[1]. Alapvetően ez a jelenség nem meglepő, mivel a lezárások feloldásával gyógyulásba kezdett gazdaság rengeteg új munkahelyet teremtett és teremt, ami nagyobb teret ad a munkaerő áramlásának. A munkavállalók ilyen környezetben bátrabban mondanak fel, és próbálnak szerencsét a munkaerőpiacon jobb lehetőségek után kutatva.

Olvass tovább

Bátorítás vagy fegyelmezés? A HR ösztönzés két oldala

Forrás: Carrots, sticks, and performance: is it commitment or commitment plus control? Patrick M. Wright, Spenser M. Essman, University of South Carolina

Rembrandt: Bálám szamara, 1626

szerző: Süle Ákos, egyetemi hallgató, Budapesti Corvinus Egyetem

A HR szakirodalom egyik legfőbb témája, hogy minél jobban alátámassza azt az alapfeltevést, miszerint a HR gyakorlatok és a munkavállalók teljesítménye között pozitív kapcsolat áll fenn, és ezt szakcikkek garmadája sikeresen is igazolta sok empirikus bizonyítékkal.

Olvass tovább