Munkaügy a mesterséges intelligencia korában

szerző: Kenéz Dávid

Vízzel hajtott automata a hellbruni kastélyból, forrás: https://wanderinghelene.com/hellbrunn-palace-trick-fountains/

A Bruegel Intézet által készített „Sound of Economics” podcastban Giuseppe Porcarohoz csatlakozik Laura Nurski és Mia Hoffmann, a Bruegel kutatói, akiknek tanulmánya részletesen tárgyalja a mesterséges intelligencia szerepét a munkahelyek minőségében. (https://www.bruegel.org/podcast/artificial-intelligence-and-job-quality) Ez az epizód folytatja a “Future of Work and Inclusive Growth in Europe” című sorozatnak a munkahelyek minőségéről szóló vitáját.

Olvass tovább

Piaci ötleteket segít a nemzetközivé nőtt magyar diákverseny

A verseny résztvevői

Idén hatodik alkalommal rendezték meg a Danube Cup versenyt, amely a Duna-menti országok, köztük hazánk diákvállalkozóinak innovatív ötleteit karolja fel. A Budapesti Műszaki Egyetem és a Budapesti Corvinus Egyetem szervezésében, valamint a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) támogatásával megvalósított megmérettetés mára nemzetközi, többfordulós eseménnyé nőtte ki magát. A tavaszi-nyári konferencia után ősszel start-up versennyel folytatják.

https://www.portfolio.hu/premium/20220810/piaci-otleteket-segit-a-nemzetkozive-nott-magyar-diakverseny-559881

“Te hogyan szeretnéd, hogy kezeljenek hasonló helyzetben?”

Forrás: Termination tips for HR practitioners, Susan Ladika (2022), SHRM

szerző: Süle Ákos

A cikk különböző szakértők véleményeit gyűjti össze azzal kapcsolatban, hogy mi is az ideális módja egy elbocsátás kommunikálásának, kezelésének. Először is fontos leszögezni, hogy célszerű elkerülni az elbocsátást, illetve leépítést és ezért aktívan tenni is kell. Rendszeresen és világosan kommunikálni kell a munkavállalók számára a velük szembeni elvárásokat
annak érdekében, hogy a félreértéseket elkerüljük.

Olvass tovább

A munkaerő-ellenőrzés tovább növekszik a távmunka korában is. A megfigyelés az új norma?

Forrás: The employee surveillance that fuels worker distrust, Alex Christian (2022), BBC

szerző: Seress Marcell

Dziga Vertov: Filmszem, 1924

Napjainkban, amikor a távoli és hibrid munkavégzési minták egyre inkább normává válnak, a munkaadók arra törekednek, hogy a kimenetet és a csapatokat felügyeleti szoftverekkel kezeljék. Bár ez elősegítheti az irodán kívüli együttműködést, bizonyos esetekben az ilyen megfigyelő eszközöket azon a paranoián keresztül implementálják, hogy a dolgozók nem végzik el a munkájukat a főnök tekintetétől távol. De ha az alkalmazottak nem szeretik, ha megfigyelik őket, ez alááshatja a bizalmukat és a moráljukat? Vagy nem feltétlenül a technológia, hanem a megvalósítás módja a probléma?

Olvass tovább

A gépesítés hatása a munkaerőpiacra – a 19. században

Forrás: Leonardo Ridolfi, Carla Salvo, Jacob Weisdorf (2022), The impact of mechanisation on wages and employment: Evidence from the diffusion of steam power, VOXeu.org

André Kertész képe, forrás: https://bdpst24.hu/andre-kertesz-szigetbecsenek-ajandekozott-kepei/

Annak érdekében, hogy a jelenbeli folyamatokat mélyebben megértsük, néha érdemes elhagyni az utóbbi évszázad példáit, és helyette a porosodó történelemkönyveket elővenni. Nincs ez másképp a technológiai változások vizsgálatakor sem. Ennek hallatán számos aggály felmerülhet az olvasóban. Mi értelme – mai szemmel nézve – irreleváns korokat vizsgálni, amikor a technológiánk exponenciálisan fejletlenebb volt? Mennyire vannak megbízható forrásaink?

Olvass tovább

„a foci a legfontosabb nem fontos dolog ezen a világon”

szerző: Szabó Dorottya

A BBC Business Daily podcast sorozatának egyik vendége Haley Rosen volt a múlt hét folyamán. Haley Rosen egykori profi futballistakén vágott bele egy digitális médiacég megalapításába, amely alapvető információk, statisztikák, meccseredmények elérhetőségét biztosítja különböző női sportágak területén. Miután Rosen lezárta a profi sportolói karrierjét, továbbra is követni akarta a női futballvilág eseményeit, azonban nem létezett olyan platform, ami egyszerű hozzáférést biztosított volna a különböző ligákkal kapcsolatos információkhoz, miközben a férfi sportok világában az ember több tucatnyi ilyen felület közül válogathat. Rosen ezt a piaci rést felfedezve vágott bele befektetésébe.

Henri Toulouse-Lautrec: May Milton, 1895

Olvass tovább

„Mi egy család vagyunk itt”

szerző: Szabó Dorottya

Sophia Loren és Cary Grant kávézik az 50-es években, forrás: https://hu.pinterest.com/pin/cary-grant-and-sophia-loren-drinking-coffee-1950s–539587599088468596/

Az Európai Tanács 2022-es jelentése[1] szerint Olaszországban a kis- és középvállalkozások az összes működő vállalkozás 99,9%-át tették ki 2021-ben, ami 0,1%-ponttal volt magasabb az EU-s átlagnál[2]. Ezek a kkv-k Olaszországban a munkavállalók 75,9% foglalkoztatták, ami 11,5%-ponttal magasabb az EU-s átlagnál. Ami a hozzáadott értéket illeti, az olasz kkv-k az össznemzeti hozzáadott érték 63,4%-áért feleltek 2021-ben, ez 11,6%-ponttal magasabb érték, mint az EU-s átlag. Ezek az arányok Magyarországon rendre a következők: 99,9%, 67,4% és 54,1%[3]. Ez azt sugallja, hogy az olasz kkv-k hatékonyabbak az értékteremtésben, bár ehhez érdemes hozzátenni, hogy 2020-2021 között a magyar kkv-k hozzáadott értéke 1,2%-ponttal nagyobb növekedést produkált.

Olvass tovább

Agilis vihar – avagy a digitális munkakörnyezet optimális kialakítása 2022-ben

szerző: Seress Marcell

Ady Endre: Négy-öt magyar összehajol

Ennyi búsulással fényesen
Nyílnék meg az Ég,
Ahol csak Ég és okos üdvösség van.
S itt nem elég.
Itt nem kell, csak a könny
S itt valahol, ott valahol,
Esett, szép, szomorú fejekkel
Négy-öt magyar összehajol.
Miért is, miért is, miért is?

Egyre gyakrabban merül fel szervezeti szinten, hogy hogyan is alakítsuk ki az ideális digitális munkakörnyezetet a hatékonyság növelésének és költségoptimalizálásnak az érdekében. Sokan úgy gondolják, hogy ez rém egyszerű, mert mindenféle linkeken keresztül tudunk kollaborálni, elég csupán rányomni egy Teams értekezletes linkre és máris a megbeszélés sűrűjében találhatjuk magunkat. Kipipáltuk a feladatokat a feladatkezelőben, a Google Drive-on megosztható dokumentumok pedig bármelyik kolléga számára elérhető (amit akár a felhőben tizenhatan is szerkeszthetnek egyszerre) és sokaknak ezzel le is záródik a digitalizációs kérdéskör. Valami mégsem stimmel, nem megy úgy a munka, egyre jobban megterhelő a folyamatos koncentráció és bár sokaknak bevált az otthoni munkavégzés, mégis mérhetően sokan vágynak vissza az irodába. Csődöt mondtak vajon a digitális platformok?

Olvass tovább

Etika – gondoskodás – hatékonyság

szerző: Szabó Dorottya

Máig emlékszem, milyen bizalmatlanság uralkodott el az egykori csapatomon, amikor az edzőink először kényszerítettek ránk pulzus- és teljesítménymérőket. Egy szíjjal a mellkasunkra kellett kötnünk egy akkor furcsának ható szerkezetet, ami valós időben küldött információkat egy laptop-ra arról, mennyit és milyen intenzitással futunk, illetve hogy hogyan reagál erre a testünk. Természetesen többen próbáltunk mondvacsinált okot találni arra, hogy miért ne kössük magunkra ezt a mindent látó szemet, ami bizonyos szempontból az igazság órájának eljövetelét hirdette, az igazság pedig sokszor félelmetes, ha a valós teljesítményünk felfedéséről van szó.

Ai Weiwei: Az emberség keresése, forrás: https://www.albertina.at/en/albertina-modern/exhibitions/ai-weiwei/

Olvass tovább

Szakképzés és fejlettség III.

Kapcsolat a szakképzés és a társadalmi fejlettség mutatószámai között

szerzők: Horváth Anna – Mihele András – Trautmann László – Vida Cecília

Derkovits Gyula: Három nemzedék, forrás: https://mek.oszk.hu/01900/01906/html/index1973.html

A továbbiakban az elemzésnek a szakképzés jellemzői és a gazdasági fejlettség között keres kapcsolatot. Először a szakképzés és a gazdasági fejlettség mutatószámait elemzi járásonként, arra keresi a választ, hogy a társadalmi, gazdasági fejlettség valamelyik jellemzője, mutatószáma a szakképzésben tanulók számának alakulásával kapcsolatba hozható-e. A szakképzés és az ágazatpolitika egy vetületét mutatja az agrárszakképzésben tanulók és a regionális agrárgazdaság teljesítménye közötti összefüggés elemzése. Végül a szakképzés tudásbázisba való integrációját, az egyetemi tudáscentrumok, szakmai tradíciók szakképzésben játszott szerepét értékeltük az orvostudományi egyetemek és a regionális egyészségügyi szakképzésben tanulók számának elemzésével.

Olvass tovább