Szükséges teher vagy az önmegvalósítás eszköze?

A munka percepciójának változása a járvány hatására

Forrás: Has the meaning of work changed forever?, Maddy Savage (2020), BBC, The Life Project

szerző: Süle Ákos

Jan Steen: Beware of Luxury (“In weelde siet toe…”), 1663

A cikk arra az érdekes jelenségre hívja fel a figyelmet, ahogy az emberek munkáról alkotott felfogása hogyan változott meg a pandémia hatására. Több fiatal szakember különböző országokban és iparágakban dönt úgy, hogy munkahelyet vált vagy saját vállalkozást alapít. Az egyesült királysági pénzügyi szektorban minden 10 munkavállalóból 4 gondolkodik azon, hogy állást vált, Svédországban minden 10 informatikai szakemberből 7 fontolna meg új álláslehetőséget, az USA-beli álláskeresők közül minden 10-ből 6 nyitott a pandémia alatti karrierváltásra. Felmerül a kérdés, hogy miért ilyen fokú bizonytalanságban fontolják meg az emberek a munka, illetve karrierváltás lehetőségét.

Olvass tovább

Munkaügyi intézkedések a környező országokban

Horváth Anna, Homlok Dániel, Mátyás P. Balázs, Tóth Eszter és Varga Rebeka anyagaiból összeállította: Mihele Mihály András

Plakát a 30-as évekből, forrás: Iparművészeti Múzeum

A COVID-19 járvány alapjaiban rengette meg a világ társadalmait, számos korábban nem tapasztalható intézkedést kellett bevezetni, amelyek a mindennapi életet befolyásolták. A járvány során a munkaerőpiac is komoly válsággal nézett szembe, amin az egyes országok kormányzatai különböző megoldásokkal igyekeztek enyhíteni. Ennek megfelelően a Magyarország közvetlen térségében elhelyezkedő országok is igyekeztek beavatkozni a munkaerőpiac szabályozásán keresztül. Az alábbi szöveg[1] azt igyekszik bemutatni, hogy pontosan milyen intézkedések bevezetésére került sor és ezek hogyan befolyásolták a munkáltatók és a munkavállalók helyzetét.

Olvass tovább

A koronavírus-járvány gazdasági lenyomatai

Stefania Albanesi and Jiyeon Kim: Effects of the COVID-19 Recession on the US Labor Market: Occupation, Family, and Gender cikke alapján, Journal of Economic Perspectives, VOL. 35, NO. 3, SUMMER 2021 (pp. 3-24)

szerző: Pókász Zoltán

Marian Maguire: Penelopé sző és vár, 2017

A cikk a koronavírus-járvány következtében kialakuló munkaerőpiaci trendeket veszi szemügyre, melyek több tekintetben is eltérnek a “hagyományos” válságok során megszokottaktól.

Olvass tovább

Levelesládámból:

Az erkölcs nélküli valóság

A Menedék, mint korunk realizmusa, ahol mindenki végleg magára marad

Jennifer Haley: A Menedék – TÁP Színház / Trafó

Részlet az előadásból, fotó: Déri Miklós

szerző: Lits Levente

Jó közgazdaságtan nehéz időkre – írja Abhijit V. Banerjee és Esther Duflo 2019-ben megjelent könyvük címében. Nem is meglepő, hogy korunk meghatározó közgazdászai is a jelent nehéz, válságos időként jellemzik, de mit is jelent valóságában ez a nehézség? Minden bizonnyal nehézsége abban áll, hogy a globalizáció erőinek nap mint nap szembe kell néznie a nemzetközi intézmények és a közerkölcs sorozatos kudarcaival, a fejlődés bizonytalanságával, végső soron a közösségük és az igazság mindent felforgató erejének végességével. De hogyan kapcsolódik mindez Haley mérnöki pontossággal megírt és eljátszott darabjához? A következőkben kísérletet teszek az előadás rövid áttekintése után arra, hogy bemutassam, miként leplezi le egy nem várt (?) esemény a kései kapitalista neoliberalizmus valóságát, és miként amoralizálja főhősünk saját vágyait, használ ki és dob el embereket.

Olvass tovább

A HR kihívásai a Covid után

Kerekasztal beszélgetés a Magyar Közgazdasági Társaság, a Budapesti Corvinus Egyetem és az OFA Nonprofit Kft. közös szervezésében

szerző: Varga Rebeka

November 16-án került megrendezésre online formában a Magyar Közgazdasági Társaság, a Budapesti Corvinus Egyetemen és az OFA Nonprofit Kft. Felelős foglalkoztató alprojektjének közös szervezésében egy kerekasztal beszélgetés, ahol a résztvevők a HR Covid-19 utáni kihívásairól oszthatták meg gondolataikat.

Olvass tovább

Bemutatkozik az Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégiuma

A Kandó Kálmán Villamosmérnöki Szakkollégium az Óbudai Egyetem Kandó Karának szakkollégiuma, mely évtizedes múlttal rendelkezik. Fő profilja a kari – kötelező tanulmányokon felüli – műszaki élet fellendítése, egy összetartó, a szakma iránt érdeklődő és fejlődni vágyó, jó hangulatú csapattal.

Olvass tovább

A Fejlődésgazdaságtan Szakosztály a Hatos csatorna műsorán

A Magyar Közgazdasági Társaság 2021. évi Vándorgyűlésén tartott szekcióülésünk anyagát láthatják olvasóink a Hatos csatorna műsorán.

Az 59. Közgazdász-vándorgyűlés szekcióinak kerekasztal-beszélgetéseiből tűz műsorára jó néhányat ezekben a hetekben a Hatoscsatorna. Az országszerte fogható kábeltelevíziós csatorna hétfőnként 18 óra 30 perckor – főműsoridőben – vetíti a sorozatot. A sorozat december 6-i része pedig a Technológiai jövőképek Magyarországon című panel lesz.

A szekció a következő időpontokban lesz látható:
2021.12.06., hétfő 18:30
2021.12.07., kedd 02:30
2021.12.10., péntek, 08:00
2021.12.11., szombat, 16:30

Ezúton is szeretnénk megköszönni a csatornának, hogy a szekcióülést elérhetővé teszi az érdeklődők számára.

Az etikus HR használata társadalmi vállalkozásokban

Forrás: Doing the right thing or doing things right? The role of ethics of care and ethics of justice in human resource management of social enterprises, Solon Magrizos, Dorothea Roumpi (2021), Strategic Change. 2020;29:485–496.

szerző: Süle Ákos

Odüsszeusz és a szirének, görög vázakép

A cikk arra a kérdésre keresi a választ, hogy az igazságos vagy a törődő etika vezérli-e inkább a társadalmi vállalkozásokat. A civil szférában más a környezet, mint a versenyben. Annak ellenére, hogy nekik is ugyanúgy törődniük kell vállalkozásuk sikerességével, a vezetők és beosztottak jellemzően törődőbb emberek, több hangsúlyt fektetnek az etikára, etikus működésre, ez pedig sokszor a HR eszköztárán keresztül jelenik meg bennük.

Olvass tovább

Felmondási hullám: Mi a helyzet a vezetőkkel?

szerző: Szabó Dorottya

 Az elsősorban az Egyesült Államokban tapasztalt nagy felmondási hullám erős visszhangot kapott a sajtóban az utóbbi hetekben. A jelenséggel kapcsolatos cikkek alapvetően az alacsony beosztású, a munkaadó kénye-kedvének kitett munkavállalók szemszögéből számoltak be az eseményekről, és nemigen esett szó arról, hogy a felmondási hullám a különböző beosztású foglalkoztatottakat miként érinti. A Heidrick & Struggles nemzetközi fejvadász cég a héten publikálta a 2021-es Route to The Top jelentését[1], amiből kiderül, hogy a vállalatvezetők körében is egy fokozott átrendeződés ment és megy végbe a járvány hatására.

Escher Károly: A bankigazgató fürdik, 1938

Olvass tovább